招收留学生的策略可以多样化，以下是一些有效的方法：
利用企业官网发布信息
企业可以通过自己的官方网站发布招聘信息，这样海外留学生可以直接通过官网应聘。
参加人才市场现场招聘
通过参加国内外的人才招聘市场，如中国的高校招聘会或国际性的教育展，可以直接与留学生接触。
利用招聘平台
使用如BOSS直聘等新兴招聘平台，这些平台可以帮助企业精准地锁定目标群体，并与候选人直接沟通。
合作孔子学院和当地院校
与合作的外国院校和当地孔子学院建立联系，通过他们的官网发布招聘信息。
提供奖学金
设立奖学金项目，吸引拿着奖学金的留学生申请，常见的奖学金包括孔子学院奖学金和政府奖学金。
优化招生网站或平台
选择合适的招生网站或平台，确保信息准确、易于获取，以吸引留学生的注意。
明确招生条件和程序
明确高等学校在具备相应教学条件和培养能力的前提下，可自主招收国际学生，并制定具体的招生条件和程序。
提供高质量的课程
提供高水平的课程和教学质量，以吸引留学生的兴趣。
改进管理和服务
设置国际学生辅导员岗位，提供信息、咨询、文体活动等服务，增强来华留学教育的吸引力。
灵活处理薪资和职权范围
根据留学生的背景和需求，灵活处理薪资和职权范围，确保招聘的公平性和吸引力。
多种招生方式
采用多种招生方式，如常规招生、滚动招生、提前录取等，以适应不同留学生的申请时间和需求。
通过上述策略，可以有效地吸引和招收留学生，同时确保招收到的学生符合学校的教学需求和发展目标。