留学生暑期回国招聘的途径有多种，以下是一些主要的渠道：
企业宣传招聘会：
关注企业举办的招聘会，与企业代表面对面交流，提交简历，参加初试。
网上招聘平台：
注册并发布个人简历在各大招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，浏览和申请职位。
校园招聘：
参加大学和高校组织的招聘活动，了解企业需求，与企业代表交流。
个人人脉和社交媒体：
利用人脉关系，通过朋友、同学、老师等介绍，以及社交媒体平台如linkedIn拓展机会。
职业咨询和就业服务机构：
获取就业指导、职业规划服务，推荐合适的就业机会。
企业官网：
登录企业官网，搜索招聘信息，投递简历，并实时跟进招聘进度。
参加招聘会：
参加全国各地的招聘会，与企业面对面交流，了解招聘需求和职位信息。
内推：
通过内部推荐获取工作机会。
求职机构：
联系求职机构获取招聘信息、市场动态和职业咨询等服务。
目标公司的官网：
直接访问目标公司的官方网站，了解招聘政策和流程，投递简历。
准备求职时，确保简历和求职信准备充分，并积极参与招聘活动，展示个人优势和能力。同时，不断提升专业知识和技能，以增加竞争力。