留学就业含金量通常取决于多个因素，包括教育质量、专业选择、毕业院校的国际声誉、以及个人在留学期间的努力和所学知识的应用能力。以下是一些关键点：
教育质量：
留学通常能提供高质量的教育，接触先进的教学方法和技术，有助于提升个人的学术水平和就业竞争力。
国际视野：
留学经历可以拓宽国际视野和跨文化交流经验，这在职场中是一个加分项。
专业选择：
某些专业，如会计、IT、护理、金融等，通常有较高的就业前景和认可度。
毕业院校：
来自世界知名大学的毕业生通常更受雇主欢迎，其学历也更容易得到国际认可。
个人努力：
仅仅有留学经历并不足以保证在职场中有优势，个人的知识技能和工作经验的积累同样重要。
就业市场：
不同国家和地区的就业市场对留学生的接受程度不同，例如，德国和新加坡的就业市场就较为开放，对留学生友好。
成本与回报：
留学需要较大的经济投入，但相应的，高质量的留学经历和全球认可的学历往往能带来更好的职业发展和更高的薪酬回报。
适应能力：
海归通常被认为具有更好的外语能力、创新能力、适应能力、沟通能力和规划能力，这些能力在职场上具有竞争优势。
总结来说，留学可以提高就业竞争力，但具体含金量还需结合个人情况和所在国家的就业市场情况来评估。选择留学目的地、学校和专业时，应考虑个人兴趣、能力和职业规划，并努力提升综合素质和竞争力