日本没有为留学生分配工作的原因可以归纳为以下几点：
就业市场状况：
日本整体的就业背景是岗位少，人多，因此不会对高等教育毕业生和留学生采取不分配工作的方式。
就业竞争：
尽管日本经济发达，需要大量专业人才，但外国留学生在日本求职时面临激烈的竞争。日本公司从说明会到内定的过程需要参加多次，对留学生来说非常费劲。
企业雇佣习惯：
在日本，拥有留学生框架的企业较少，外国留学生通常需要与日本人学生相同的条件求职。此外，留学生在日本企业新毕业生一揽子聘用的方式尚不普及，且笔试等考核方式可能成为留学生求职的障碍。
文化和法律规定：
日本对外国人在国内打工有一定的限制，例如原则上不允许超过四小时以上的打工时间。另外，外国留学生要求的工资可能较低，可能会对本国人的工作造成压力。
社会观念：
在一些情况下，日本社会可能存在对外国留学生工作态度的偏见，例如追求效率而不追求品质，这可能导致一些雇主不愿意雇佣外国留学生。
需要注意的是，以上信息基于历史数据和报道，实际情况可能有所变化。如果您需要最新的信息，请参考最近的新闻报道或官方数据