当前，中国的一些行业单位对留学生招聘持有保守态度，具体包括：
公检法部门：
这些部门通常不会招聘留学生，因为它们要求应聘者通常是中国本科毕业生，以确保信息安全和符合国内法律体系。
涉及保密敏感信息的单位：
如国防、安全等领域，出于国家安全考虑，这些单位可能不会招聘留学生。
部分国企和事业单位：
一些单位可能因为风险防范、成本考虑或政策导向，选择不招聘海外留学生，尤其是那些被认为质量参差不齐的“水硕”。
特定招聘公告：
曾有国有企业的招聘公告中明确规定，具有海外留学经历或在国外有亲属定居的求职者将无法参与招聘。
然而，值得注意的是，并非所有单位都不招聘留学生。许多国家和地方政府都在鼓励留学生回国工作，并为他们提供各种便利条件和优惠政策。因此，具体情况还需根据具体单位和招聘公告来确定。