房企之所以喜欢招聘留学生，主要有以下几个原因：
国际视野和跨文化交流能力：
留学生在国外学习期间，接触了不同的文化和思维方式，具备较强的跨文化交流能力，这对于房企在国际化发展和项目合作中非常重要。
语言优势：
留学生通常具备较高的英语或其他外语水平，这对于需要经常与国际合作伙伴沟通的房企来说是一个显著的优势。
独立解决问题能力：
留学生在国外独立生活和学习，培养了较强的独立解决问题和抗压能力，这对于房企在面对市场挑战时非常有价值。
创新和领导能力：
留学经历可以激发创新思维，留学生可能带来新的观点和想法。同时，参与课外活动的经历有助于培养领导能力和团队合作精神。
人脉和资源：
留学生建立的国际人脉和资源网络，可以为房企的国际合作和业务拓展提供便利。
适应能力：
留学生能够快速适应新环境，这对于经常需要面对新市场和合作伙伴的房企来说十分重要。
专业能力和语言能力：
留学生的专业能力和语言能力通常更出色，在国企对外交流和国际业务拓展中具有重要的价值。
国际资源和网络：
留学生通常拥有更多的国际资源和网络，这对房企在海外市场和合作项目中的开展也具有积极的促进作用。
因此，留学生的多元背景和专业技能，以及他们相对成熟的心态和独立性，使得他们在房企求职市场上具有较强的竞争力，并受到许多房地产企业的青睐