定向招录留学生的原因主要包括：
资源优化配置：
通过定向招录，可以有针对性地引进满足特定需求的高层次人才和专业技术人才，提高人才配置效率。
引进创新人才：
留学生通常具备国际视野、创新思维和先进的专业知识，能为国家和地区的创新发展提供重要支持。
提升人才结构：
合适的留学生选调可以优化本国组织和单位的人才结构，推动组织发展和引入先进管理理念。
国际交流与合作：
定向招录留学生有助于加强与国际社会的交流与合作，促进知识和技术的国际交流与融汇。
促进海外留学人才回流：
为海外留学人才提供更宽广和优越的就业渠道，让他们能顺利回国工作，参与国家和社会事务。
弥补留学生“短板”：
考虑到留学生在国外的学习和生活环境与国内存在差异，定向招录可提供公平竞争的机会，让留学生能展现才华。
人才储备和政策延续：
通过定向招录，可以为国家培养和储备高素质人才，支持经济社会的发展，并实现政策的延续性。
增强国际竞争力：
吸引优秀留学生意味着吸引具有国际化视野和专业技能的人才，对于国家的人才储备和产业发展至关重要。
文化交流和融合：
留学生可以促进跨文化的了解和交流，加深国际友谊和合作，提升国家的文化影响力。
促进教育和科研发展：
留学生的加入丰富了教育内容和科研方法，有助于形成国际化的学术氛围，提高教学和科研质量。
提升行政服务水平和效率：
留学生干部可以提升地方政府的行政服务水平和效率，为政府工作带来新的思路和方法。
企业雇佣优势：
留学生通常具备良好的英语能力和跨文化交际能力，适应力强，能够快速适应并胜任国际化的工作环境。
这些原因综合起来，说明了定向招录留学生对于国家、地方政府、教育机构以及企业的重要性。它有助于吸引和保留具有全球视野和专业技能的人才，促进经济社会的发展和提升国家的国际竞争力