澳洲留学后找工作的难度因人而异，但总体来说存在一些挑战和难点。以下是一些关键因素：
就业机会的地区差异
悉尼、墨尔本和布里斯班等大城市的工作机会相对较多，而偏远地区则相对较少。
签证要求
获取工作签证的要求较为严格，不同职业和行业的签证需求各异，留学生需要提前了解相关政策。
工作经验
许多用人单位偏好有实际工作经验的求职者，留学生在这一方面往往处于劣势。
专业对口
工作经验的重要性有时候更高于学历，很多澳洲公司会找一些在校学生担任entry level的职位。
语言和沟通能力
虽然大多数公司不会要求口语达到母语水平，但清晰的表达能力是面试成功的关键。
职场文化和招聘流程
澳洲的职场文化和招聘流程与国内有很大不同，留学生需要适应这些差异。
行业需求
在科技、工程、医疗等领域，国际学生的需求量较大，但其他行业如建筑、农业等可能需求较少。
移民政策
澳洲的移民政策对留学生留在当地工作有一定影响，持有PR（绿卡）的留学生在求职时通常更有优势。
建议
提前规划：在留学期间尽早积累实习和工作经验，了解目标行业的需求和招聘流程。
提升语言能力：提高英语水平，特别是口语和听力，以便更好地适应职场环境。
建立人脉：参加行业相关的活动或社团，结识业内人士，获取更多的就业机会。
利用学校资源：学校通常会提供职业规划和就业服务，充分利用这些资源可以帮助留学生更好地找到工作。
选择专业：选择需求较大且自己感兴趣的专业，这样可以提高就业竞争力。
综上所述，澳洲留学后找工作有一定的难度，但通过提前规划、提升能力和积极拓展人脉，留学生仍然可以在澳洲找到满意的工作。