留学行业之所以经常招聘留学生，主要有以下几个原因：
国际化视野：
留学生在国外学习期间，通常会接触到不同的文化和思维方式，这有助于他们具备更广阔的视野和更开放的思维方式。
语言能力：
留学生通常具备较高的英语或其他外语水平，这对于需要处理国际业务和与国际合作伙伴沟通的企业来说是一个重要的优势。
跨文化交流能力：
留学生在国外生活和学习，更容易接受和适应不同的文化背景，这对于跨国企业或需要与不同文化背景的人合作的企业来说尤为重要。
适应能力和独立性：
留学生在国外独立生活，需要自己解决问题，这培养了他们的适应能力和独立性，对于任何企业来说都是宝贵的品质。
学术和专业能力：
留学生往往能够接触到先进的学术资源，他们的专业能力和研究水平通常较高，这对于学术机构和需要高端研究能力的企业来说非常有吸引力。
国际资源和网络：
留学生在国外学习期间建立的国际联系和资源，对于有意拓展海外市场或寻求国际合作的企业来说，是一个重要的资产。
创新和创意：
留学生在国外接受的教育往往更加鼓励创新和独立思考，这有助于企业在竞争激烈的市场中保持领先地位。
人才储备和多样性：
招聘留学生可以为企业带来文化多样性和人才储备，有助于企业构建更加多元化和包容的工作环境。
综上所述，留学生在留学过程中所获得的多方面优势，使得他们在就业市场上具有很高的竞争力，这也是留学行业经常招聘留学生的一个重要原因