留学生外流的原因可以归纳为以下几点：
经济因素：
随着经济发展，家庭和个人财富增加，使得更多人能够负担得起留学费用。
教育全球化：
国外优质教育资源广泛开放，吸引了众多留学生。
个人发展：
留学可以拓展视野、提升交际能力和职业竞争力，成为提高个人素质的有效途径。
国内环境：
国内可能存在复杂的人际关系、落后的工作环境、僵硬的劳动制度等问题，导致高素质人才感到潜能未得到充分发挥。
国际吸引力：
发达国家优越的生活条件和充满机会的工作环境对留学生具有很大吸引力。
人才堆积与效率：
我国高素质人才相对稀缺，但绝对数量庞大，且过度集中于某些领域，使用效率不高，促使部分人才寻求国外更优环境。
社会观念：
部分国内观念认为国家培养的人才应该回国服务，对留学生留在国外工作存在非议，这可能给留学生带来心理压力。
以上因素综合作用，导致留学生外流现象。这一现象既有积极的一面，如追踪世界科技潮流、发展自身力量，也有可能带来人才流失的担忧。然而，从长远来看，一定规模的人才外流可能对中国是有益的