编制人员出国留学的流程通常包括以下几个步骤：
选择学校和专业
根据个人兴趣和职业规划选择合适的专业和学校。
对于以移民为目的的留学，选择专业时要考虑未来就业的可能性。
单位同意
需要得到所在单位的同意才能进行留学。
对于在编人员，单位可能会安排教师去国外名校就读，或者提供其他形式的支持。
准备申请材料
根据不同学历条件准备相应的申请材料。
申请学校
提交申请，等待录取结果。
不同类型的学校（如大学、理工学院）申请时间可能有所不同。
办理签证
签证申请通常需要提供资金证明、健康证明和无犯罪记录证明。
签证成功率较高，但具体时间可能因国家和申请者的具体情况而异。
支付费用
可能需要支付服务费和押金。
学语言
对于非英语国家，可能需要先学习当地语言。
可以选择带薪学习语言，或者参加语言课程。
办理停薪留职或调动
如果原单位政策允许，可以办理停薪留职或调动至其他单位以便留学。
注意，事业单位为出国学习人员办理停薪留职的政策可能已经废止，需要与原单位领导协商。
学历认证和派遣
学成回国后，需要办理学历认证，并在找到工作单位后办理派遣手续。
请注意，以上信息可能因具体政策、时间变化和个别情况而有所不同。建议直接咨询所在单位或相关留学服务机构以获取最新和最准确的信息