外企留学就职的步骤可以概括为以下几点：
背景测评与职业定位
进行个人背景评估，确定职业发展方向。
制定能力提升计划，以增强就业竞争力。
目标企业定位
根据个人水平和未来发展潜力，选择合适的目标外企。
专业职场培训
提升求职技能，如面试技巧、PPT制作、市场/财务模型搭建等。
学习商业必备知识，了解招聘流程和应对策略。
简历打造
制作个性化、突出个人优势的简历。
实战演练
模拟面试，接受HR一对一辅导，提高实战能力。
参与商业案例竞赛，提升分析和解决问题的能力。
实习与全职申请
申请全球500强外企实习，积累实战经验。
投递简历申请全职职位，争取获得offer。
寻找应聘渠道
关注外企官网、微信公众号、领英、猎聘等招聘平台。
利用人脉资源，如朋友或同学的内推，获取内部消息。
简历优化
突出个人优势，避免简历繁杂无重点。
持续关注与内推
密切关注招聘动态，把握机会。
如果有认识的外企员工，利用内部消息获取工作机会。
综合能力提升
加强英语听说读写能力，特别是商务英语。
关注行业动态，了解外企文化和工作环境。
以上步骤可以帮助你更好地准备和应对外企的就业市场。