留学生回国后工资较高的原因可以归纳为以下几点：
学历含金量高：
国外大学尤其是美国大学的申请难度大，学位含金量高，为留学生回国就业提供了优势。
专业技能和知识：
留学生在国外学习期间，通常会接触到先进的技术和理念，这些知识和技能在国内可能较为稀缺，因此具有较高的市场需求。
国际化视野和语言能力：
留学生在国外生活和学习，通常具备较好的外语能力和国际化视野，这使他们在应聘外资企业或大公司时具有优势。
教育背景和家庭背景：
能够负担留学费用的家庭一般背景较好，留学生在求职时，学历背景、家庭背景和自身能力相结合，增加了就业竞争力。
政策和奖励：
一些国家和地区为吸引留学生回国，提供了诸如人才奖励、项目扶持等激励措施，这些都能显著提高留学生的薪资待遇。
实际工作经验：
部分留学生在国外实习或工作，获得了宝贵的工作经验，这些经验在回国求职时也是极大的加分项。
专业优势：
某些专业，如计算机科学，在国外学习可能有更深入的研究和实践，回国后更容易获得高薪工作。
文化适应能力：
留学生在国外独立生活和学习，通常适应能力更强，这使他们在面对国内工作环境时更加得心应手。
综上所述，留学生回国后的高工资是多方面因素共同作用的结果，包括他们的学历背景、专业技能、国际化视野、语言能力、家庭支持以及政府的相关政策等