留学生在国内找工作时，可以考虑以下几点：
行业选择
选择有海外业务的公司，如外资快消、奢侈品、国际广告、外资车企等。
考虑互联网和科技行业，如滴滴、字节跳动、阿里巴巴、华为等，它们通常欢迎有海外背景的人才。
新能源、电力、半导体等科技制造行业也是海归优先选择的领域。
地域选择
考虑在“新一线”城市如杭州、武汉、成都等地寻找工作机会，这些城市正成为海归干事创业的优选。
公司选择
大型知名企业可以提供良好的发展平台和广阔的职业前景。
中小型民营企业可能对留学生了解不多，但也是就业机会的来源之一。
薪酬与福利
某些行业如医疗、能源化工、交通贸易等，海归的薪酬通常高于行业平均水平。
工作性质
避免选择重复性强的执行类工作，因为可能存在对留学生能力的偏见。
沟通、创意等岗位更青睐留学生。
人性化与自驱力
选择尊重员工、提供学习和成长机会的雇主。
展现出自驱力和持续学习的能力。
招聘信息获取
利用BOSS直聘等专业招聘网站，关注行业动态和企业招聘信息。
通过学校就业服务、熟人介绍、参加招聘会等多种途径获取工作机会。
简历与面试准备
准备一份结构完整、针对性强、结果导向的简历。
了解面试题型，并通过案例和故事形式展现个人能力。
职业发展规划
考虑长期职业发展，选择未来十年有高速发展潜力的行业。
考虑岗位能否提供个人专业知识的施展空间。
政策与机构选择
了解并利用针对海归的惠才政策，如深圳的海归协会等。
选择有潜力的招聘机构，如BOSS直聘，它提供了权威的企业排名和精细的行业职位划分。
以上点列出了留学生在国内求职时可以考虑的多个方面，希望对你有所帮助。