出国留学后，工作问题可以从以下几个方面来考虑：
1. 明确职业目标和发展规划
分析自己的专业、兴趣和市场需求，确定适合自己的职业领域。
关注行业发展趋势和就业前景，制定短期、中期和长期的职业发展规划。
2. 提升专业技能和竞争力
通过课程培训、考取证书、实习等方式增强专业技能和实践经验。
学习新知识、新技能，保持对行业动态的了解。
3. 积累人脉资源
参加社交活动、行业组织，与校友保持联系，建立职业网络。
利用学校职业服务中心和招聘会，与潜在雇主建立联系。
4. 适应国内职场环境
了解并适应国内的工作模式，包括与同事和上级的沟通。
业务拓展上要结合国内市场需求，接地气。
5. 寻找工作机会
请求教授推荐工作，在课堂上表现出色，与教授多交流。
利用学校CareerCenter获取实习和工作信息，参加行业讲座和面试技巧培训。
通过互联网求职平台筛选职位，利用校友网络获取内部消息。
6. 办理工作交接
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，办理工作交接，并确保有合法的工作权利。
7. 考虑居留和工作许可
对于有意留在海外工作的留学生，了解并申请相应的工作签证和居留许可。
对于计划回国的留学生，了解国内的工作机会和移民政策。
8. 考虑社保和公积金问题
如果计划中断缴费，保留原有社保和公积金账户，回国后继续缴纳。
如果计划注销账户并提取余额，需要满足特定条件，如提供出国定居证明。
9. 保持开放心态
在适应新环境和文化时，保持开放和积极的态度，提高跨文化沟通能力。
10. 考虑长远发展
评估留在海外工作的国际化机会与国内工作的文化亲近性，做出最适合自己的选择。
以上步骤可以帮助你更好地规划留学后的工作路径。