留学生选择不回国的原因是多方面的，主要包括以下几点：
就业环境
国外学术界工作更加市场化，能力突出者容易获得晋升机会。
国内职场关系复杂，晋升往往依赖于人际关系而非能力。
生活条件
国外工作时间短，休息日充足，有利于工作与生活的平衡。
国内长时间工作、加班现象普遍，影响身心健康。
薪资待遇
国外大学毕业生的起始工资普遍高于国内，尤其在竞争激烈的行业。
职业发展
国外提供广阔的国际视野和丰富的实践经验，有利于职业发展。
国内职业晋升机制和评价体系相对保守，对留学生背景和经验可能存在限制。
社会文化
国外生活几年后，留学生可能已适应国外的生活方式，不愿回国重新适应。
国内注重人情世故，顶尖人才更倾向于留在国外。
学历认证问题
留学生若在非假期期间有回国记录，可能会影响学历认证，进而影响回国就业和落户。
政策影响
尽管国内城市出台了一系列吸引留学生的优惠政策，但高层次留学人才的回流率仍然较低。
个人选择
留学生是否回国是个人意愿，尊重个人选择，政府并未强制要求留学生回国。
这些原因综合起来，构成了留学生不愿回国的现实考量。每个人的情况不同，决策背后的动机也是多元和复杂的