留学生选择去英国工作的原因多种多样，以下是一些关键因素：
签证政策优势
英国政府推出了“研究生一年延签工作计划”，允许研究生毕业后留在英国工作一年，甚至两年。
某些英国大学提供的“三明治课程”包括两年的学习和一年的实习，这为学生提供了更多的工作经验和就业竞争力。
工作节奏与环境
英国的工作节奏相对较慢，普遍实行朝九晚五的工作制度，下班后不鼓励加班，这有利于实现更好的工作与生活平衡。
英国的文化环境较为开放和个人主义，留学生在这里可以享受到更多的自由和包容。
薪资待遇
英国的毕业生起薪普遍较高，基本薪资标准达到25k+英镑，一些高端行业如投行和互联网的薪资甚至可达百万年薪。
与国内一线城市相比，英国的生活成本相对较低，尤其是对于金融行业的毕业生来说，在伦敦以外的地区购房相对容易。
职业发展
英国很多行业对毕业生的培养力度较大，鼓励员工继续学习和考取相关证书，这有助于职业生涯的持续发展。
留学生在英国工作可以接触到更多的国际企业和人才，有助于拓展国际视野和建立全球性的职业网络。
社会与文化
英国的社会福利较好，尤其是对于中高层员工，可以选择兼职工作以照顾家庭，这在国内外都是较为少见的。
英国的文化环境较为开放，对新事物的接受度高，留学生可以更快地融入并享受这里的生活。
竞争压力
尽管英国的工作环境较为宽松，但留学生在英国找工作仍然面临激烈的竞争，尤其是与本地毕业生和其他国际留学生竞争。
语言和文化障碍也是留学生需要克服的挑战，虽然留学生在英国学习期间会提高英语水平，但在职场中达到流利程度仍需要时间和努力。
综上所述，留学生选择去英国工作主要是受到签证政策、工作节奏、薪资待遇、职业发展、社会文化以及竞争压力等多方面因素的综合影响。对于许多留学生来说，英国不仅提供了良好的工作环境和福利待遇，还能为他们的职业生涯和国际化发展提供广阔的平台。然而，留学生在英国工作也面临着不少挑战，如签证获取的困难、激烈的竞争以及语言和文化障碍等。因此，留学生在决定去英国工作前，需要全面评估自身的实际情况和目标，做好充分的准备和规划。