留学期间 不允许缴纳国内社保。
政策限制 ：多数留学政策要求学生全时学习，禁止或限制有收入的工作。留学期间缴纳社保可能被视为违规行为，对留学签证产生负面影响。落户要求：
多个一线城市如上海、北京等，其落户政策均明确指出，留学期间若在国内存在社保缴纳记录，将可能直接导致落户申请被拒。这是因为社保记录的存在可能让审批部门产生疑虑，难以界定申请人是在专心留学还是已在国内就业。
合法性问题：
挂靠社保违法，且公司仅在真实雇佣关系下可交社保。留学生在国外学习，同时在国内工作交社保不合理，可能导致落户申请被退回。
替代方案
居民医保：
留学期间如果家人给同学缴纳了居民医保，这个是不影响的，因为居民医保是面向没有工作的居民，医保对象包括学生，与留学生身份并不冲突。
灵活就业社保：如果属于本市城镇户口，档案存放在户口所在地区、县职介中心或人才中心的个人委托存档人员，可以按灵活就业人员办理缴纳社会保险费业务，包括基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
综上所述，留学期间应避免缴纳国内社保，以免影响留学身份和落户申请。如果确实需要国内社保，可以考虑通过缴纳居民医保或灵活就业社保的方式来解决。