美国留学回国后找不到工作的原因可能包括以下几点：
就业市场挑战：
美国就业市场面临大型科技公司裁员和小型创业公司经营困难的问题，这增加了留学生找工作的难度。
语言和文化障碍：
留学生在美国学习期间可能仍然面临语言障碍，文化差异也需要时间来适应，这可能影响他们在国内企业中的沟通和展示能力。
缺乏实践经验：
许多留学生在美国更多地关注理论学习，缺乏实际工作经验，这可能导致他们回国后难以满足企业对于实践经验的要求。
求职意识不足：
有些留学生在留学前没有将找工作作为计划的一部分，缺乏求职意识和准备，导致在回国后难以迅速找到合适的工作。
专业选择与市场需求不匹配：
某些专业的留学生可能在美国市场上需求较少，而国内的需求可能更倾向于其他专业。
竞争激烈：
国内优秀的应届毕业生人数众多，且薪资要求可能比留学生低，这使得留学生在求职过程中面临更大的竞争压力。
建议
提前规划：
留学生在留学前应明确职业发展目标，并提前了解国内就业市场的需求和趋势，做好求职准备。
积累实践经验：
在美国学习期间，尽量争取实习和实践机会，以增加自己的竞争力。
提升语言能力：
提高英语水平，特别是在口语和写作方面，以便在国内企业中有更好的表现。
建立人脉：
积极参加职业交流会、行业研讨会等活动，扩大自己的社交圈，了解行业动态和招聘信息。
关注国内企业：
了解国内知名企业和大型互联网科技企业的招聘信息，这些企业通常对具有国际视野和专业知识的人才有较大需求。
调整心态：
保持积极的心态，面对就业压力时，可以通过继续深造、转行或创业等多种方式寻找机会。
通过以上措施，留学生可以更好地应对回国后的就业挑战，找到适合自己的工作。