留学生后备干部是指 由各级党委按照干部管理权限、有关选拔标准和选拔程序选拔出来的，具有良好的德才素质、培养前景和发展潜力，为上一级领导机关补充干部而准备的后备人选。这些干部通常具有国外留学经历，接触了先进的教育、技术和文化，具备优秀的专业知识及开放的国际视野。
具体来说，后备干部选拔标准包括：
1. 德才素质好，具备较高的政治觉悟和道德品质。
2. 有培养前途和发展潜力，能够在未来承担更高级别的领导职责。
3. 按照干部管理权限和选拔程序进行选拔，确保公平、公正、公开。
后备干部通常分为不同类别，如领导班子正职后备、副职后备，以及近期可提拔使用和中长期培养的后备干部。选拔出的后备干部将作为正式干部的“替补”队员，当上级领导职位出现空缺时，将从这些后备干部中进行选拔和补充。
这种制度旨在通过选拔和培养具有国际化视野和优秀专业知识的干部，推动创新型国家战略的实施，为国家的长远发展提供人才保障。