留学生回国找工作的步骤和策略可以总结如下：
1. 准备阶段
学历认证：确保回国后及时完成学历认证和留学证明办理。
自我评估：了解自己的兴趣、专长、技能和性格特点，以及职业发展愿景。
行业研究：关注国内热门行业和发展趋势，特别是与自己专业背景相关的领域。
2. 简历准备
更新简历：突出留学经历和国际视野，以及与目标职位相关的技能和经验。
专业调整：根据国内招聘习惯调整简历，如添加个人照片、详细教育经历等。
3. 求职材料
求职信：针对目标职位和公司撰写求职信，阐述求职动机和个人优势。
作品集/研究成果：准备相关的作品集、论文或研究成果等，展示专业能力。
4. 选择求职渠道
线上招聘平台：利用前程无忧、BOSS直聘、猎聘等网站，以及教育部留学人才就业服务平台。
企业官网：直接访问目标企业的官方网站，了解招聘信息和申请流程。
校园招聘：关注高校招聘信息，参加双选会、宣讲会等活动。
社交网络：利用linkedIn等专业社交平台展示经历和技能，扩大人脉。
5. 面试准备
熟悉公司：了解目标公司的基本情况、职位职责要求。
面试技巧：准备面试问题的答案，包括自我介绍、专业技能考察和行为面试等。
6. 职业发展
职业发展规划：制定职业发展目标和计划，通过在职培训、进修学习和职业资格考试提升自己。
7. 其他途径
教授推荐：与教授建立良好关系，争取获得推荐信。
职业活动：参加职业活动、加入海归组织，建立关系网。
招聘会：积极参加各类招聘会，了解企业需求，与招聘人员交流。
8. 适应职场
文化适应：快速适应职场和文化差异，融入团队文化。
薪资谈判：在获得Offer后，考量薪资待遇、企业文化、职业发展机会和工作地点，并进行薪资谈判。
以上步骤和策略可以帮助留学生更加高效地找到合适的工作。