留学时签订就业协议是一个重要的步骤，它可以帮助你明确留学期间和回国后的就业安排，并保护你的权益。以下是签订留学就业协议时需要注意的要点：
留学就业协议要点
留学安排 确定留学机构（甲方）为你提供留学咨询和申请服务。
完成留学申请流程，并准备所有必要的申请材料。
留学期间的义务
遵守留学国家的法律法规，尊重当地文化习俗。
定期向留学机构报告学习进展和生活状况。
就业安排
完成留学学业后，优先考虑与用人单位（丙方）提供的就业机会。
用人单位承诺在满足招聘条件后优先录用。
费用及支付
确定留学和就业服务的费用，并明确支付方式和金额。
其他条款
包括工作期限、工作职责、福利待遇、违约责任等。
注意事项
法律效力： 确保协议内容合法，并明确各方权利和义务。 留学证明
档案和户口：协议中应明确档案和户口的处理方式。
违约责任：明确违约情况下的责任和赔偿方式。
签订流程
准备材料：
包括个人身份证明、学历证明、语言成绩等。
选择留学机构：
选择有良好口碑和资质的留学服务机构。
选择用人单位：
根据专业方向和就业意向选择合适的用人单位。
协商条款：
与留学机构和用人单位详细讨论并协商协议条款。
签署协议：
在明确理解所有条款后，签署三方就业协议。
学校鉴证：
将协议送学校进行鉴证登记，并备案。
结尾
签订留学就业协议是一个双向选择的过程，确保你充分理解并同意协议中的所有条款。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问或留学顾问。