留学生选择不回国的原因是多方面的，主要包括：
国内外工作环境对比
国外的工作环境可能更加简单，人际关系较少，有利于个人发展。
国外的人才选拔机制更加市场化，有能力的人能获得更好的回报。
薪酬待遇
尽管中国的薪酬待遇在不断提高，但与发达国家相比仍有差距，这影响了留学生的回国意愿。
职业发展机会
在海外学习和工作可以接触到更广泛的行业和市场，获得更多职业发展机会。
科研资源和环境
国外拥有丰富的科研资源和较为成熟的科研环境，有利于科研工作者发挥才华。
生活压力
国内的“996”工作制等高压工作环境，以及高生活成本，让留学生更倾向于留在国外。
文化适应和舒适圈
留学生在国外生活几年后，形成了自己的社交圈子，适应了当地文化，对回国的不确定性有排斥。
个人价值观和人生观
随着社会发展和网络普及，年轻人的价值观和人生观发生变化，对国内传统观念可能有不同的看法。
国家政策和福利
尽管国家尊重个人选择，未强制要求留学生回国，但相关政策福利的吸引力不足也是原因之一。
国内企业福利资源
国内一些大企业提供的稳定福利资源，有时比高薪更能吸引人才。
人脉和社交网络
留学生在国外积累的人脉，回国意味着放弃以前的社交圈子，一切都要从头开始。
综上所述，留学生选择不回国是一个复杂的现象，涉及个人发展、生活成本、文化适应、国家政策等多方面因素。理解这些原因有助于国家和社会更好地制定政策，吸引留学生回国发展