留学生进入体制内的政策主要涉及以下几个方面：
公务员招录
国内公务员招录：根据《中华人民共和国公务员法》，报名人必须具有中国国籍，并没有规定留学生不能考公。一些城市如上海、北京、广东、深圳、成都、南京等对留学生有优待政策，尤其是对世界排名前100的海归。
定向选调：多地对归国留学生开放定向选调，这是一种录取率较高的公务员招聘方式。例如，上海和北京已经官宣了2024年定向选调生等政策的信息。
人才引进
学历要求：人才引进政策一般对报考者的学历背景要求较高，留学生通常具备丰富的背景实力，这是他们的优势之一。例如，2023年四川的人才引进政策中，留学生可以发挥其优势。
学历学位认证
认证要求：留学回国人才取得的国（境）外学历学位，经教育部留学服务中心认证后，与国内学历学位证书具有对应关系，可以作为在国内报名参加公务员考试、职业资格考试、事业单位公开招聘、职称评审等的条件或参考依据。
就业支持
就业政策体系：留学回国人才被纳入国家统一的就业政策体系，享受高校毕业生同等的招聘（录）条件，并可以申请企业吸纳类、技能培训类、就业见习类、创业扶持类政策支持。
就业见习：持续推进就业见习岗位募集，组织符合条件的留学回国人才参加就业见习，鼓励见习单位按规定积极留用见习期满的留学回国人才。
专项招聘会：举办留学回国人才专项招聘会，加强国家留学人才就业服务平台建设，为留学人才求职就业提供支持。
国际组织岗位
竞聘支持：鼓励支持留学回国人才竞聘国际组织岗位，拓展其国际视野和工作经验。
建议
提前规划：留学生在考虑进入体制内时，应提前了解并确认目标城市的具体政策和要求，如学历要求、专业背景等。
学历学位认证：确保所有国（境）外学历学位都经过教育部留学服务中心的认证，以便在国内使用。
多途径应聘：可以同时关注多个地区的公务员招录和人才引进计划，增加上岸的机会。
提升能力：除了学历认证外，还应注重提升自身的综合素质和技能，以更好地适应体制内的岗位要求。
这些政策为留学生进入体制内提供了多方面的支持和便利，建议充分利用这些政策，为自己的职业发展做好充分准备。