留学文书招聘要求通常包括以下几个方面：
硬性要求
语言能力：通常要求托福100及以上，雅思7分及以上，海外在读生及有海外留学经历者优先考虑。
教育背景：要求有欧陆英美加港新本硕博经历，SCI/SSCI文章发表，及外企、金融业、互联网大厂工作优先考虑。
专业要求：背景为金融会计、数学统计、计算机微电子机电工程、医药化工、法学、教育学、传播学等，跨专业背景优先。
工作经验：须有丰富的留学文书优化、创作经验，能够独立撰写个人陈述、推荐信、动机信、简历等留学文书。
技能要求：具备良好的中英文沟通能力，能熟练翻译和撰写中英双语文书，熟悉中外文化差异。
软性要求
责任心：对待工作认真负责，根据客户提供的信息进行原创写作，按时交稿，文书修改积极，不失联不拖稿，保证质量不抄袭。
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作，共同为客户提供高质量的留学咨询服务。
时间意识：有时间意识，准时交付文书大纲、文书，不耽误申请流程。
团队合作精神：具备团队协作精神和解决问题的能力，能够积极参与团队活动，共同提升团队整体实力。
其他要求
学历与专业：通常要求应聘者具有教育学、心理学、英语等相关专业本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。
跨专业背景：有跨专业留学经历或成功跨专业转行至科技、互联网、计算机、咨询、金融等行业的优先考虑。
地区工作经历：如有留学地区工作经历更佳。
这些要求旨在确保应聘者具备足够的专业知识、写作能力和工作经验，以提供高质量的留学文书服务。建议应聘者在准备留学文书时，重点提升自己的语言能力、研究能力和写作技巧，并展示自己在相关领域的实际经验和成就。