留学生回国工作的时间线通常取决于几个关键因素，包括毕业时间、招聘季节以及企业的招聘政策。以下是一些关于留学生回国工作时机的信息：
校招时间
一般大公司的校招是从每年的9月份开始，持续到次年的4月底。
秋季招聘（秋招）通常在每年的9月份到10月份，而春季招聘（春招）在每年的3月份到4月底。
毕业时间与应届身份
对于内地同学，毕业时间以毕业证上的时间为准。
留学生则是以学位证上的时间为准，并且通常有2年的应届期。
有些企业可能对毕业时间有特定的限制或冷冻期。
招聘流程
大公司的招聘流程可能包括网投简历、网上做题筛选以及面试，这个过程可能需要1到3个月。
对于海外留学生，一些大厂会有特定的规定，例如腾讯的校园招聘针对的是2023年9月至2024年8月期间的在校大学生。
网络面试与预约
如果无法及时回国参加现场面试，留学生可以预约网络面试。
大公司通常支持网络面试，可能包括一面、二面和三面。
工作许可证
例如在韩国，留学生在进入专业课学习满6个月后，可以申请合法的就业许可证。
其他注意事项
对于即将毕业的学生，应关注并准备简历，以便在招聘季节开始时能够迅速申请。
对于已经毕业的学生，应关注企业的招聘政策和招聘季节，尤其是关注那些对毕业时间限制较宽松的企业。
根据上述信息，留学生应该根据自己的毕业时间和招聘季节，提前规划并准备相应的申请材料。