中国HR喜欢的留学生类型可以总结如下：
技术人才
具有专业技能的海归，如计算机、工程师等，这些人才在技术和研发方面有专长，并且了解中国和西方的消费市场。
高端管理人才
了解东西方企业经营管理和经营制度的人才，他们通常具备在西方企业工作的正规培训和经验，对于中国企业的国际化和跨国并购尤为重要。
英语能力强的留学生
英语好的留学生在求职市场上具有明显优势，能够更好地与国际团队沟通协作。
心态平和的留学生
心态平和的留学生能够更顺利地适应国内的工作环境，不会因为留学的高成本而期望过高的起点和薪酬。
具有实习和项目经历的留学生
至少有一段实习经历和项目经历的留学生，尤其是高质量、高含金量的项目经历，能够证明他们在相关领域的专业能力和主动学习能力。
逻辑思维和复盘能力强的留学生
逻辑思维强、具备复盘能力的留学生在大厂HR中非常受欢迎，因为这些能力对于项目的上线、沟通协调和后续维护至关重要。
建议
专业技能：突出自己在专业领域的技能和经验，尤其是与招聘职位相关的技术能力。
语言能力：加强英语沟通能力的培养，以适应国际化的工作环境。
项目经验：积累高质量的项目经验，展示自己的实践能力和创新能力。
心态调整：保持平和的心态，正确评估自己的期望值，以便更好地融入国内的工作环境。
持续学习：展示自己持续学习和适应新环境的能力，这对于职场发展非常重要。