华为作为全球知名的科技公司，在日本招聘时通常会提供具有竞争力的薪资和福利。根据最近的信息，华为日本分公司为不同职位的应届生提供了相当高的月薪，例如：
本科应届生月薪40.1万日元（约等于人民币2.4万元）；
硕士应届生月薪43万日元（约等于人民币2.6万元）。
此外，华为还提供一年一次的奖金，相当于两个月的月薪，以及高达50%的带薪休假率。这些条件在日本本地企业中是相当优越的，甚至在日本社会中引起了广泛关注，华为因此成为了一个热门话题。
对于有意进入华为的日本留学生来说，以下几点可能会有所帮助：
专业技能：
具备通信网络工程、终端测试、售后服务或算法工程等相关领域的专业知识将有助于提高竞争力。
实习经验：
如果有在海外芯片公司如高通、TI、恩智浦等的实习经验，可能会增加进入华为的机会，并可能获得更好的岗位起点。
海外背景：
由于华为有海外业务，具备海外学习背景的员工在语言和文化理解上可能更有优势。
科研能力：
如果在学习期间有发表过高质量的学术论文，这将是进入华为的加分项。
需要注意的是，虽然华为提供了高薪资和优越的工作条件，但同时也可能伴随着较高的工作强度和压力。因此，有意加入华为的日本留学生应当对此有所准备，并做好相应的职业规划