韩国留学生在韩国或回国就业时，根据当前的市场需求，以下几类专业人才较为紧缺：
韩语+IT人才
对IT工程师的需求广泛，尤其是在IT韩资企业或各类企业的IT部门。
通常要求至少3年工作经验，计算机专业背景或相关工作经验。
会韩语者优先考虑。
韩语+技术人才
专注于机械、电子、化工领域，尤其是半导体微电子行业。
需要电子、物理等相关专业背景，一定工作经验，且懂韩语。
人事管理人才
随着企业规模扩张，韩企开始更多地在中国本土招聘人事管理方面的专业人士。
优先考虑通晓韩语的人才，以利于语言沟通。
财务管理人才
财务经理等职位需求较大，要求至少5年以上的财务管理经验。
除了专业能力外，熟悉韩语也是一个加分项。
此外，韩语人才在国内也有较大需求，特别是那些具有韩国留学背景并熟悉国内市场运作的人才，他们可以在开拓和管理中国分公司等方面发挥作用。同时，了解韩国文化和市场的留学人才也受到中国企业的青睐，特别是在翻译和文化传播方面。