留学生选择不回国工作的原因可以归纳为以下几点：
待遇问题
国外大学毕业生的起始工资普遍较高，例如在美国，大学毕业生的工资在不算奖金和加班工资的情况下是4700美元，而国内大学毕业生的工资水平相对较低。
工作时长和压力
国内工作时长普遍较长，加班现象也较为普遍，这可能会影响留学生的身心健康和家庭生活。
职业发展
国外职场环境更简单，人才选拔机制更市场化，科研机构独立性高，为留学生提供了更多发展空间。
国内职业晋升机制和评价体系相对保守，对留学生的多元化背景和国际经验可能存在限制。
生活与工作的平衡
在国外，人们能够更好地平衡生活和工作，有更多时间与家人和朋友相处，享受生活乐趣。
文化差异
文化差异是留学生选择不回国的主要原因之一。
其他因素
如留学生在国外买房相对简单，而国内高房价使得购房成为难题。
一些专业如生化环材在国内难以找到对口工作，导致留学生选择出国。
外企在华扩张减缓，对留学生的需求减少。
民营企业对留学生的追捧有所降温，留学生面临的竞争加剧。
国内一些大企业提供的稳定福利资源，如户口、教育、医疗等，对留学生有吸引力。
这些因素综合作用，导致许多留学生选择留在国外工作，而不是回国