留学生毕业不回国的原因是多方面的，以下是一些主要的考虑因素：
职场环境
国外职场环境相对简单，人际关系较少，下班后可以专注于个人生活，没有繁琐的酒桌文化需要适应。
国外的人才选拔机制更加市场化，有能力的人能够获得应有的回报和升迁机会，科研机构的独立性也为他们提供了更多的发展空间。
经济因素
发达国家的收入水平较高，留学生留在当地可能获得更高的收入。
-国外的薪资收入和福利待遇较好，求职选择空间大，薪资水平理想。
生活与工作平衡
在国外可以实现生活与工作的平衡，有更多时间与家人和朋友相处，享受生活的乐趣。
国外的生活环境和文化氛围可能更吸引留学生，使他们愿意留在当地。
科研环境
国外的科研环境相对较好，注重科研项目的本身，科研人员有更好的发展保障。
国内的科研环境存在一些问题，如科研行政化、人际化现象严重，职称评选压力大。
职业发展
国外有更多的国际化视野和丰富的实践经验，为留学生未来的职业发展提供更多机会。
国内的职业晋升机制和评价体系相对保守，对留学生的多元化背景和国际经验可能存在限制。
文化差异
留学生在国外生活几年后，逐渐适应并接受了当地的文化、价值观念和生活方式，回国后可能会感到不适应。
国外的就业机会相对较多，竞争压力较小，而国内高端人才竞争激烈。
其他因素
部分留学生在国外找到了另一半，这也是他们愿意留在当地的原因。
国内的某些环境和政策可能让留学生感到失望或不适应，如“996”工作制等。
综上所述，留学生毕业不回国的原因是多方面的，包括职场环境、经济因素、生活与工作平衡、科研环境、职业发展、文化差异以及其他个人因素。每个留学生的选择都是基于个人的价值观和实际情况做出的。