体制内是否招收留学生取决于多种因素，包括单位需求、职位要求、学历认证以及工作签证等。以下是一些可能影响体制内招收留学生的因素：
安全和间谍风险
某些单位可能出于安全和防间谍的考虑，对留学生有所限制。
公平性
为了确保公平竞争，一些单位可能认为留学生的学历和经历与国内学生相比含金量不高。
适应性问题
留学生可能因文化差异和工作态度与体制内要求不完全吻合，导致适应性问题。
政治标准
公务员考试越来越强调政治标准，留学生可能在这方面不符合要求。
就业压力
在就业压力增大的背景下，体制内可能优先保障国内普通考生的就业机会。
个人背景
体制内家长可能更倾向于自己的孩子，例如女孩，进入体制内。
具体单位政策
不同单位可能有不同的政策，有的单位可能完全不接受留学生，而有的则可能有条件地接受。
学历和视野
留学回国的大学生通常具备较高的学历和国际视野，这可能成为他们进入体制内的优势。
地域差异
在不同地区，例如珠三角长三角地区，体制内的待遇可能相对较高，吸引留学生回国就业。
政策限制
自费留学人员可能无法进入涉密敏感的核心机关单位。
需要注意的是，这些因素可能因单位、地区和时间而异，具体情况需要根据实际政策和单位需求来判断。