留学生考公务员的优势主要包括：
时间优势
留学生通常能在较短的时间内完成学业，相比国内学生更早地进入职场，从而在年龄上具有优势。
公务员考试的年龄限制通常在35岁以下，留学生较早毕业意味着有更多机会参与考试。
应届生优势
根据规定，留学生在回国后两年内未落实工作单位并完成学历认证的，可以以应届毕业生身份报考公务员。
语言优势
留学生在海外学习，通常提高了外语能力，尤其是英语，这对于需要外语能力的公务员岗位是加分项。
雅思、托福等考试成绩在公务员考试中受到认可。
学历优势
留学生往往就读于世界排名较高的院校，学历层次较高，在报考公务员时提供了更多的选择。
国际化优势
留学生具备国际化的视野和跨文化交流能力，在涉外或外交部门等公务员岗位上具有明显优势。
专业优势
留学生在国外学习的专业名称通常是多个专业叠加，使得他们在报考公务员时有更广泛的选择范围。
待遇优势
留学生进入公务员体系后，在工资待遇、职称评定等方面通常具有优势。
需要注意的是，留学生考公务员也存在一些劣势，如对国内时政新闻了解不足、缺少国内院校举办的就业宣讲会等了解招聘机会的信息差。此外，部分地市对留学生考公务员有额外要求，如本科阶段需在国内就读