留学公司破产时，赔偿安排通常遵循以下步骤和原则：
员工赔偿
根据《劳动合同法》，公司应向员工支付工资报酬和经济补偿。
经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
工资应支付至破产程序终结前，且加班费和其他应得款项也应按约定支付。
已缴纳但未接受服务的学生赔偿
对于已缴纳但尚未使用的服务费用，学生有权要求退还。
如果服务已经开始部分，应根据未进行部分的合理比例退还费用。
学生可以作为债权人参与破产清算程序，按比例获得退款，需提交缴费凭证等相关证据。
合作方赔偿
若留学公司与其他机构有合作关系且有违约情况，需根据双方合同约定承担违约责任。
具体赔偿情况可能受公司剩余资产限制，在破产清算时按法定顺序清偿各类债权。
其他债权人赔偿
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照法定顺序进行分配。
普通债权，包括客户未消费的服务费用，可能会按比例得到偿还。
赔偿顺序
破产财产首先用于支付破产费用和共益债务。
其次是员工的工资、社保费用、税款等。
最后是普通债权，如客户未消费的服务费用等。
维权途径
学生和其他债权人可以向破产管理人申报债权，并提供相关证据。
可以通过消费者协会投诉或寻求法律诉讼来挽回损失。
若公司破产行为存在违法或不当之处，还可以通过法律途径寻求救济。
建议：
留学公司破产时，学生和其他债权人应积极参与破产清算程序，了解自己的权益并按规定申报债权。
保留好所有相关证据，如缴费凭证、合同等，以便在清算过程中争取最大程度的赔偿。
若需要法律帮助，建议咨询专业律师，了解详细的维权策略和可能的法律途径。