根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在辞职时应当提前一个月以书面形式通知用人单位。如果是试用期内,则应提前三天通知单位。
1. 员工应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部门,并领取离职手续表。
2. 劳动者要提前一个月申请辞职,在月初递交辞职信,并找公司离职签字同意。
3. 劳动者按照公司人事部管理办理离职手续。
4. 进行工作交接。
请确保在规定的提前通知时间内完成所有辞职手续,以免影响您的留学计划。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在辞职时应当提前一个月以书面形式通知用人单位。如果是试用期内,则应提前三天通知单位。
1. 员工应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部门,并领取离职手续表。
2. 劳动者要提前一个月申请辞职,在月初递交辞职信,并找公司离职签字同意。
3. 劳动者按照公司人事部管理办理离职手续。
4. 进行工作交接。
请确保在规定的提前通知时间内完成所有辞职手续,以免影响您的留学计划。
本文标题:辞职留学什么时候提
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