留学当地就业的工资计算主要受以下因素影响：
个人能力 ：留学生的个人能力、技能和工作经验是决定其薪资水平的关键因素。专业领域：
不同行业对留学生的需求不同，例如高科技和金融领域通常支付较高薪资。
行业背景：
某些行业如金融、互联网等，年薪可能高达数十万甚至数百万人民币。
所在城市：
不同城市的薪资水平有所差异，如北京、上海等一线城市薪资水平通常较高。
公司规模：
公司规模越大，薪资水平可能越高。
政策因素：
某些国家或地区对引进的外国人才有特定的薪资和福利待遇政策。
具体薪资范围
平均薪资范围
海归优先职位的平均招聘薪酬为14,680元人民币/月。
初级职位的薪酬在8,000至15,000元人民币/月之间。
中级职位在20,000至40,000元人民币/月之间。
高级职位在40,000至80,000元人民币或更高。
行业与地区差异
在英国，留学生的薪资水平因专业和工作性质而异，例如，艺术类的工资相对较高，弹钢琴的时薪可达20-30英镑。
在澳大利亚，平均年薪约为70,000澳元。
在中国，海外留学归来的硕士月薪平均在2000-3000元左右，而其他国家留学归来的学生月薪平均在7481元左右。
特殊情况
个别情况下，如家族联姻或既得资源交换，留学生可能会有突破常规薪资水平的可能。
建议
了解行业需求：
选择薪资水平较高的行业，如高科技、金融等。
提升个人能力：通过实习、项目经验等方式提升自己的技能和竞争力。
选择合适的城市：根据个人职业规划选择薪资水平较高的一线城市或特定地区。
利用政策优势：了解并利用所在国家或地区的留学生优惠政策，如税收优惠、补贴等。
这些因素综合决定了留学生在当地的就业工资水平。建议留学生在留学期间积极积累实践经验，提升自己的专业技能，以便在就业市场上取得更好的薪资和职业发展机会。