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毕业生去国企相当于铁饭碗吗
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毕业生去国企相当于铁饭碗吗，麻烦给回复
- 精选答案
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在过去，国企曾经被认为是一份铁饭碗，因为它提供了相对稳定的就业机会和福利待遇。
然而，随着市场经济的发展和国企改革的推进，国企的就业和福利待遇已经与民营企业相差不大。现在，去国企工作可以获得更稳定的就业环境和较好的福利待遇，但是也需要面对较为僵化的管理和较低的薪酬增长。因此，选择去国企还是民营企业，应该根据个人的职业规划、发展前景和个人价值观等要素进行权衡。
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不是。
现在国企也实行合同制用工，不是终身制。
只是国企的优点是，可以学到很多东西，将技术真正的掌握在自己手中，即使有一天被辞退或者被下岗了，在外面靠着技能能随便找个工作，也许会比国企更好。不要把希望寄托在所谓的铁饭碗上。
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作为带着国有性质的企业，在那里工作的员工虽然不像公务员和事业编制单位的员工会有行政编制和事业编制，但只要是和国企签署了劳动合同的正式员工，也算是约等于拥有了“企业编制”的身份。
毕竟和一般企业的劳动合同相比，国企更正规，本身的稳定性也更强，在各个方面都是很有保障的。
不但不容易被随便辞退，而且只要认真守则的干货，完全可以一直工作到退休，相当于半个“铁饭碗”。
本文标题：毕业生去国企相当于铁饭碗吗
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