退
跟劳务派遣公司签合同和直接跟用工单位签合同的利弊
问题描述
跟劳务派遣公司签合同和直接跟用工单位签合同的利弊，麻烦给回复
- 精选答案
-
1、如果怀孕了，没有严重违反公司制度，是不能被辞退的，如果公司辞退你你可以要求公司恢复劳动关系，这样的事情只要懂点劳动法的人都知道，不用怕
2、劳动派遣和用人单位合同最大差别就是，如果你与劳务派遣公司签合同，现在的单位随时可以辞退你，不管你怀孕与否，就相当于现在的单位从劳务派遣公司雇你来上班一个意思，用得着你就用，不想用或者不好用就可以辞退，这时你只能从劳务派遣公司拿最低工资或让他们重新安排工作
本文标题：跟劳务派遣公司签合同和直接跟用工单位签合同的利弊
本文链接：https://www.bjdnbx.com/wd/196383.html
转载请注明出处：来源于广知网，谢谢配合！
最新发布
