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在江苏养老保险实行前带薪学习算视同吗
问题描述
在江苏养老保险实行前带薪学习算视同吗急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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在建立养老保险个人缴费制度前的正式的、连续的有人事档案记载的工龄才算视同缴费。
对企业人员而言，1992-1995年各地建立养老保险个人缴费制度前的正式的、连续的有人事档案记载的工龄才算视同缴费。对机关事业单位而言；2014年10月1日以前的正式的、连续的有人事档案记载的工龄才算视同缴费。另外上山下乡、军龄、公派留学、学习、培训期间也算视同缴费，以人事档案材料佐证为准。其实培训期算不算视同缴费，主要看你是否已经正式入职，算没算在工龄里面。
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不能认为视同缴费年限。因为带薪全脱产学三年是通过单位或者企业给予资助的形式进行学习的，实际上是在工作单位内完成的学业，而不是以个人的形式在社保缴费年限内完成的学业。因此，将这三年视同缴费年限是不合理的决定。在现实中，带薪全脱产学三年的工作人员需要通过其他的途径来缴纳社保，比如在参加工作的时候就开始缴纳社保，或者在学习期间缴纳社保。这些途径可以让学员在学习期间保持社保缴费的状态，从而不影响退休金的领取。
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本人八五年在企业带薪学习退休后没有算视同年限
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