合格民师辞退补助标准
问题描述
合格民师辞退补助标准希望能解答下
- 精选答案
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代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。
如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。 2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用: (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退):
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有关被辞退的民办教师的补助标准,各地有不同的规定,没有全国的统一标准,我们江苏省是以实际从事教育工作的教龄计算的,每一年教龄可以每个月补贴20元。如你有10年教龄,每个月可以领200元补贴。
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在上世纪六、七十年代,为提高国民素质,普及教育,在社会上招收了部分民师,根据社会发展,部分转正,部分被辞退,被辞退者现根据任教年限,教一年每月补助20元。
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原民办教师工龄在三年以上包括三年,每一年每月补十元,需要到了规定的年龄。但工龄要求是连续的,中间不能有离开教学岗位的时间,也就是说不累计,如有间断就要看那一段时间够三年及以上才能符合规定。
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每满一年支付一个月工资
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。