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幼儿园教师同工同酬与编制的区别
问题描述
幼儿园教师同工同酬与编制的区别求高手给解答
- 精选答案
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幼儿园教师合同制与在编教师同工同酬是有区别的。
首先，幼儿园编制是人员管理的需要，公立单位都设定有编制的，按照编制进行人员管理的。同工同酬可能出现在即有合同制幼儿园教师，又有在编教师，为了鼓励教师的工作积极性，确定了对合同制幼儿园教师同工同酬的待遇。合同制幼儿园教师不在编，不是正式在编教师，工作的稳定性上是不同的。其次虽然是同工同酬，但只是基本工资标准，是不能参与职称评定和晋级的，工资待遇是合同约定的。此外，退休待遇也会不同。
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大体上其实没什么太大的区别，五险一金都是一样的，其他的福利各方面也是一样的，有区别的地方就是同工同酬的，教师基本上是几年签一次合同，而编制的老师，则不需要签合同，他是很稳定的，特别是在少子化的当今同工同酬的老师，是有被辞退的风险的。
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既然是同工同酬，那工作期间用人单位一定购买了社保，那合同期满，到了退休年龄，也根据单位和自己所买的社保金额，年限享受退休金，和编制内教师一样，唯一不同的可能是所缴社保的金额和年限，编制内的可能缴费年限和金额更高，同工同酬的合同工会低一点，退休金会低一点。
本文标题：幼儿园教师同工同酬与编制的区别
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