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劳动法颁布前入职条件
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劳动法颁布前入职条件，在线求解答
- 精选答案
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1、用人单位与劳动者协商一致的
2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
7、劳动者被依法追究刑事责任的
8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
本文标题：劳动法颁布前入职条件
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