小团队团建活动方案-广知网

以下是一个小团队团建活动的方案，旨在增强团队成员之间的凝聚力，提高团队的合作精神和沟通能力。

活动名称：“携手并进，共创未来”小团队团建活动活动目标：增进团队成员之间的了解和信任。提升团队的合作精神和协作能力。激发团队成员的创造力和创新能力。营造积极向上的团队氛围。活动时间：建议选择一个周末的上午或下午，以确保大家有充足的时间参与活动。活动地点：一个宽敞的室内或室外场地，例如公司会议室、公园或户外拓展训练基地。活动人数：根据小团队的实际人数确定，一般建议10-20人。活动流程：

1. 开场致辞（10分钟）主持人介绍活动目的、流程和注意事项。团队领导发表简短致辞，鼓励大家积极参与。

2. 团队破冰游戏（30分钟）选择一个轻松有趣的团队破冰游戏，如“名字接龙”、“你画我猜”等，让团队成员在互动中迅速熟悉彼此。

3. 分组竞赛（60分钟）将团队成员分成若干小组，每组4-5人。设计几个团队竞赛项目，如接力赛、团队拼图、盲人摸象等，要求各小组在限定时间内完成。根据竞赛成绩，评选出优胜小组，并给予奖励。

4. 创意挑战（60分钟）提供一个具有挑战性的任务，如“设计一款新产品”、“制定一份市场营销方案”等。各小组展开讨论，发挥创意，提出解决方案。小组代表汇报成果，接受团队领导和其他小组的点评。

5. 团队分享与总结（30分钟）邀请团队成员分享活动感受，谈谈自己在活动中的收获和体会。团队领导总结活动成果，强调团队合作精神的重要性，并对未来工作提出期望。活动准备：活动场地布置：确保场地宽敞、整洁，并准备所需的桌椅、音响等设备。活动道具准备：根据活动流程准备所需的道具，如游戏道具、竞赛器材、创意挑战所需材料等。奖品准备：为优胜小组准备奖品，以激励团队成员积极参与。注意事项：在活动过程中，主持人要密切关注团队成员的动态，确保活动顺利进行。鼓励团队成员积极参与，发挥自己的特长和优势，共同为团队争光。活动结束后，要及时整理场地，确保环境整洁有序。活动效果评估：通过团队成员的反馈和活动成果展示，评估活动效果。如有需要，可以在活动结束后进行问卷调查或小组讨论，收集更多关于活动的意见和建议。