学校外聘教师有什么好处
问题描述
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一、外教能极大地提高学生学习英语的热情和兴趣，而兴趣和热情是最好的催化剂，学生英语成绩（笔试和口试）均会有极大的提高，并营造良好的英语环境。
1、利用外教来组织英语角，提高学生的听力和会话能力。
2、可利用外教来测试学生的英语应用能力，一旦学生可以与外教对上话，就会极大地提高他们的成就感，从而促进他们学得更多，便于下次与外教进行更多的对话，这样就形成了良性循环。
二、能极大地促进英语教师口语的提高和教学法。
1、有许多英语教师虽然是英语专业毕业，甚至通过了六级、八级考试，但由于长时间的应试教育，他们的口语难得有机会练习，以至于结结巴巴，自已难以与外教沟通与流利地交流。有了外教，他们能经常在一起备课、交谈，甚至可以与外教互学，外教学中文、中教学英文，相得益彰。
2、外教的课堂气氛相对活跃、有趣，教学生动、有趣，如果经常组织中国教师去听课，不但提高了英语水平，更重要的是学习新的教学法，促进了中国教师的教改活动。
3、中国教师相对来说有了压力，更有动力，还可以让外教纠正发音，自己的进步也大多了。
三、外教能极大地提高学校的知名度与社会形象。
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首先，有选择性，能够选业务好、能力强、口碑好的老师来授课。
其次，外聘老师会更能够爱岗敬业，工作态度会更加端正，没有消极怠岗情绪。
第三，外聘老师更加好管理，对学校也没有什么过分的要求，通过给学生们带好课来有所收入是他们唯一的目的。
所以说，学校外聘老师是双赢的局面。
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教师外聘指的是学校聘请校外有教学资质的认可教师，或在国内外享有很高知名度的教授或专家来校授课。
教师外聘一方面可以弥补学校师资力量不足；另一方面可以进一步增强学校对于学术研究的力度。外聘教师主要优势就是动手操作能力。所以，教学中强调动手、反复、熟练，不强调所以然。
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1、外聘老师是合同工，跟社会上任意一个民营企业中的普通职员没有任何本质上的区别。
2、外聘老师的工资是由学校自主发放，发多少，怎么发，只要不违反相关规定，最终解释权在学校。
3、外聘老师没有学校福利
4、有些外聘老师因为过了年龄没能考上编制，但是教育教学水平却远在某些在编老师之上
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优点：
1、选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源
2、可带来很多全新的理念
3、对培训对象具有较大的吸引力
4、可提高培训档次，引起企业各方面的重视
