人力管理本科专业的特色主要体现在以下几个方面：
以人为本，服务为宗旨：
专业坚持以社会需求为导向，以服务为宗旨，以就业为导向，培养符合企业职业资格标准的应用型人才。
开放性、职业性、服务性、实践性：
专业教学遵循开放性、职业性、服务性、实践性原则，确保教学内容与实际工作紧密对接。
教学目标：
以“学生综合素质+理论知识+岗位技能”三者并重的教学目标为主线，旨在培养适应社会所需的实践应用型、高端技能型人力资源管理人才。
多学科理论交叉：
人力资源管理专业具有多学科理论交叉、应用性强的特点，学生需要掌握管理、经济与法律等方面的基础知识。
实践环节：
专业重视实践环节课程资源的建设和教学管理，提高学生的实操能力，与行业企业合作密切，共同研发学习资源。
国际视野与创新导向：
河海大学的人力资源管理专业注重国际视野和创新导向，按照时代发展的需求，持续进行专业建设革新，以新文科理念打造多学科交叉体系。
优质课程与教学资源：
专业拥有丰富、优质的课程教学资源，满足学习者的学习需求，并通过完整的质量保证体系确保学生的学习效果和人才培养质量。
双师结构教学团队：
陕西国际商贸学院的人力资源管理专业拥有高水平、能力强的双师结构教学团队，通过多层次的实训课程体系，丰富的第二课堂和校企深度融合。
快速毕业与文凭含金量：
有些学校如陕西国际商贸学院提供时间较短、通过率高的学习途径，并且文凭过硬，高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册。
这些特色使得人力资源管理本科专业在培养应用型人才、满足社会需求以及提供高质量教学资源方面具有明显优势。建议学生在选择该专业时，可以综合考虑自身的职业规划、兴趣以及所在地区的就业市场情况，以充分利用专业特色提升自己的竞争力。