创新管理本科专业知识主要包括以下几个方面：
创新管理概述
定义：创新管理是指通过一系列组织、协调、控制和监督等管理手段，将创新活动与资源进行有效整合，以实现组织目标的过程。
特点：创新管理具有系统性、动态性、风险性和复杂性等特点，需要综合考虑各种因素，制定科学合理的管理策略。
创新思维与策略
创新思维：包括开放思维、多元思维和跨界思维。开放思维接纳新观念，多元思维融合不同领域的知识和经验进行思考，跨界思维借鉴其他行业的做法和思维方式进行创新。
创新方法：引入新观念、新方法、新工具和技术，推动创新实践。
创新管理实践
企业内部创新实践：包括管理创新、技术创新、产品创新等，旨在提高企业竞争力和实现可持续发展。
外部合作与开放式创新策略：通过与其他企业、研究机构和高校合作，实现资源共享和优势互补，推动创新。
知识产权保护与技术成果转化
知识产权保护：确保创新成果的合法权益，鼓励创新活动。
技术成果转化：将创新成果转化为实际生产力，推动经济发展。
市场需求导向的产品创新
以市场需求为导向，进行产品创新和管理，提高产品的市场竞争力。
组织架构与制度创新
创新需要相应的组织架构和制度创新支持，包括建立有利于创新的组织文化和激励机制。
团队建设与人才激励
培养创新团队，激发团队成员的创造力和积极性，通过有效的激励机制促进创新。
资源整合与协作能力提升
整合企业内外部资源，提升协作能力，为创新活动提供有力的支持。
创新成果转化与评估
将创新成果转化为实际应用，并进行评估，确保创新活动的有效性和价值。
这些内容构成了创新管理本科专业的核心知识体系，有助于学生全面了解创新管理的理念、方法和实践，为未来的职业发展打下坚实的基础。